Fachkräftemangel in Deutschland extrem

"Was mir in Deutschland extrem auffällt, ist der Mangel an Fachkräften", sagte Klein. Früher hätten vor allem grosse Konzerne um IT-Fachleute konkurriert, heute seien auch kleine Unternehmen mit im Rennen. "Und da fällt im Vergleich zu diesem grossen Talentmarkt in China oder in Indien auf, wie viel kleiner doch der Markt hier ist."

Klein forderte unter anderem, die Lehrpläne an Schulen und Universitäten schneller an die Entwicklung anzupassen. "Ich sehe immer noch Universitäten, die ganz stolz sind, jetzt die digitale Transformation in ihrem Lehrplan aufgenommen zu haben", sagte er. Auch die Ausstattung der Schulen und die Qualifizierung der Lehrer müsse verbessert werden.

Entscheidende Vorteile habe der Standort Deutschland durch das enorme Know-how vor allem vieler Mittelständler. "Dieses Wissen, da bin ich mir ganz sicher, gibt es ein zweites Mal in der Form nicht in den USA oder in China", sagte Klein. "Und auf dieses Wissen müssen wir jetzt aufbauen, es mischen mit den richtigen digitalen Fähigkeiten und dann wirklich schauen, dass wir die Digitalisierung umsetzen."

Grundbedingung in den Unternehmen sei, Offenheit und eine Kultur für Veränderungen zu schaffen. "Das ist oftmals schwieriger, als den technologischen Wandel herbeizuführen", sagte Klein.