IT-Fachkräfte dürfen sich auf mehr Lohn freuen
Top-5-Gründe, warum IT-Mitarbeiter kündigen
Das Gehalt ist für das Halten von IT-Mitarbeitern im eigenen Unternehmen sicherlich wichtig, aber nicht nur. In der Arbeitsmarktstudie 2017 von Robert Half, bei der insgesamt 702 CIO befragt wurden, hat der Personaldienstleister herausgefunden, dass Firmen auch auf «weiche Faktoren» setzen sollten, um IT-Experten zu gewinne und langfristig zu binden.
So hat Robert Half auch nach den Gründen gefragt, warum IT-Mitarbeiter kündigen:
- 41 Prozent gaben an, die Fachkräfte suchten vielfältigere berufliche Erfahrungen
- 34 Prozent nannten bessere Chancen für IT-Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt
- 31 Prozent kündigten wegen schlechter Work-Life-Balance
- 30 Prozent kehrten den Firmen wegen zu niedriger Gehälter und mangelnder Anerkennung den Rücken
- Bei 29 Prozent schliesslich waren stagnierende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens der Kündigungsgrund.
