Grosse Unterschiede bei Top-Spezialisten

Bei der Auswertung stellte SwissICT fest, dass die mögliche Salärspanne innerhalb von vergleichbaren Funktionen bei Top-Fachkräften erheblich grösser ist. So verdienen Senior-Projektleiter hierzulande beispielsweise zwischen 121'013 (unteres Quartil, 25-Prozent-Schwelle) und 138'000 Franken (oberes Quartil, 75-Prozent-Schwelle). Dieses Berufsprofil gehört laut dem Verband mit 857 Nennungen zu den am häufigsten genannten. Bei Senior-Expert-Applikationsentwicklern ist die Spanne gar noch grösser: Bei diesem Berufsprofil beträgt die Differenz von der 25-Prozent- zur 75-Prozent-Schwelle 46'000 Franken.

191 Unternehmen nahmen gemäss SwissICT an der Umfrage zur Salärstudie 2019 teil. Dabei konnten bis zum Stichtag am 1. Mai 2019 die Löhne von insgesamt 30'615 Fachkräften der ICT-Branche erfasst werden. Laut dem Verband ist diese Zahl stabil geblieben.

Ausgewertet wurden die Saläre auf Basis der «Berufe der ICT». Damit seien insgesamt 49 Berufe abgedeckt, heisst es seitens von SwissICT. Neu hinzugekommen seien in diesem Jahr die Spezialisierungen Profile DevOps Engineer, Product Owner und Scrum Master.