jobs.ch zapft Facebook für die Stellensuche an

jobs.ch lanciert als erster Schweizer Online-Stellenmarkt eine Facebook-App für Stellensuchende. Die App verlängert das persönliche, private Beziehungsnetz der Stellensuchenden in die Social Media und soll ihnen so beim Aufspüren ihres Traumjobs helfen. Nutzer der App sehen durch den direkten Zugriff auf die Informationen, die ihre Kontakte mit dem Netzwerk teilen, bei welchen Firmen ihre Freunde arbeiten, erhalten Einblick in die Unternehmen und können ihr Netzwerk mit wertvollen Kontakten erweitern. Zudem zeigt die App sämtliche offenen Stellen an, die auf jobs.ch ausgeschrieben sind. Bereits nutzen über 3?000 Personen die App.

jobs.ch sieht grosses Potenzial für die erfolgreiche Stellensuche in persönlichen Beziehungsnetzen. Immerhin informieren sich 46% der aktiv und passiv Stellensuchenden bei ihren persönlichen Kontakten über neue Jobs, und jeder vierte Schweizer nutzt bereits Social-Media-Plattformen, um Stellenangebote zu suchen. Es zeigt sich allerdings, dass die gesuchten Jobs nicht direkt über die sozialen Netzwerke gefunden werden, sondern über das Beziehungsnetz der Suchenden. Die von jobs.ch zusammen mit dem Technologiepartner Yonja Media Group entwickelte App setzt genau an diesem neuralgischen Punkt an: Durch die komfortable Aufbereitung aller Informationen, die ?Freunde? mit Facebook teilen ? dem so genannten ?Social Graph? ? können Stellensuchende ihr persönliches, privates Netzwerk für die Stellensuche nutzen und in den Daten nach nützlichen Angaben stöbern. Sie sehen beispielsweise bei welchen Unternehmen ihre Kontakte arbeiten, gewinnen so wertvolle Einblicke in die jeweiligen Unternehmen, die sie von aussen sonst nicht hätten und sind in der Lage, über ihre Freunde neue Kontakte zu knüpfen, die ihnen bei der Jobsuche dienlich sein können. Fast schon nebenbei sind dank der Einbindung der App sämtliche auf jobs.ch ausgeschriebenen Stellen nach Stichworten ? Stellenbezeichnungen, Unternehmen, Branchen und Regionen ? ganz komfortabel auf Facebook zu suchen.

Entscheidender Faktor bei Jobsuche und Rekrutierung: Beziehungen

Die Suche nach dem Traumjob ist stark vom eigenen sozialen Umfeld geprägt. Durch den Zugriff auf den Social Graph setzt die App gezielt bei diesen Beziehungen an. Dies kommt auch den rekrutierenden Unternehmen zugute, die grosses Interesse an gut informierten und passenden Bewerbern haben. «Wir wollen die Schrittmacher beim Einsatz von sozialen Medien bei der Stellensuche sein. Auch in der Rekrutierung ist das Potenzial gross. So ist es in Zeiten des Fachkräftemangels für Unternehmen Pflicht, sowohl aktiv wie auch latent Stellensuchende zu erreichen. Das klappt vor allem in den Social Media: nicht nur in Businessnetzwerken wie XING, sondern eben auch auf Facebook», sagt Mark Sandmeier, CEO der jobs.ch ag.

Social Media: Strategischer Faktor für jobs.ch

Als marktführender Lösungsanbieter im Digital Recruiting engagiert sich jobs.ch stark in den sozialen Medien. Die neue Facebook-App ist nur ein Element eines ganzen Bündels an Aktivitäten für Unternehmen und Stellensuchende: Auf der Facebook-Fanpage gibt jobs.ch im direkten Dialog Stellensuchenden Ratschläge, im JOBSBLOG pflegt das Unternehmen den fachlichen Austausch mit Kunden zu Themen wie Employer Branding, Fachkräftemangel, mobile Trends, Social Media Recruiting und dem Schweizer Online-Stellenmarkt allgemein, auf Twitter finden sich Ratschläge, News und Meinungen zu Trends in der Online-Rekrutierung, und auf XING betreibt jobs.ch zusammen mit Prospective Media und HR Today die Expertengruppe ?Swiss HR Xperts?, um die Diskussion und den Austausch zwischen Professionals zu fördern. «Bei uns ist die ?Social-Media-Denke?Alltag», so Mark Sandmeier. «Auf YouTube und Flickr geben wir Einblicke in unseren Arbeitsalltag, zeigen Fotos von internen Anlässen und dokumentieren unsere Branchenevents.» (ph)

Die Facebook-App von jobs.ch: https://apps.facebook.com/jobs_ch

Siehe auch: jobs.ch vor der Übernahme durch Ringier und Tamedia, 10 Jahre jobs.ch, jobs.ch übernimmt www.topjobs.ch von Scout24